背景

工作間不僅是上班族消磨最長時間的地方，亦會直接影響員工的身心和社交健康，繼而影響家庭和社會。香港有超過三百萬在職人士，故工作間是協助市民建立健康生活模式的理想場所。

外國的經驗顯示，有效的工作間推廣健康活動可減低缺勤、病假支薪和醫療補償。一個健康的工作間不僅提高員工士氣，也能提升員工的身心健康，提高生產力，並有助建立正面的企業形象。一個健康的工作環境，可促進僱主和僱員雙贏的局面。

二零一零年，衞生署推行「健康在職先導計劃」，呼籲僱主和僱員攜手創造良好工作環境，支持、帶領和鼓勵所有員工不斷朝著健康邁進。先導計劃的第一階段已經順利完成，成績理想，參與者更齊聲讚好。此外，該計劃亦為本地商界提供了一個切實可行的「推廣在職人士健康」活動模式。

為向更多機構推介「推廣在職人士健康」計劃，以造福更多在職人士，衞生署已於2012年開展了「健康在職計劃」的第二階段。第二階段的「健康在職計劃」亦已經完滿結束，嘉許典禮已於2015年12月16日舉行。所有參與計劃機構的員工都受惠於各種健康推廣活動。

為了更廣泛在社區推廣健康工作間計劃，衞生署及職業安全健康局於2016年8月開展「好心情@健康工作間」計劃，透過舉行一系列活動，讓僱主及僱員一同攜手創造健康及愉快的工作環境，並以三大行動領域，提倡心理健康、健康飲食及恆常體能活動。